İnsanlık tarihi kadar eski olan şiddet, yaşamın her alanında görüldüğ ü gibi, iş yaşamında da yıllardan beri görülmekteydi. Ancak, iş yaşamı nda yaşanan şiddetin farkındalığının artması ile birlikte bilim dünyası nda, bu şiddetin neden ve niçinlerini sorgulayıp, şiddeti önlemeye yönelik politikalar üretilmesine katkıda bulunmaya başlanıldı. Bu çalışmanı n amacı da, çalışma yaşamında yaşanan şiddet olgusunun her yönüyle ele alınarak incelenmesidir. Kitabın akademik düzeyde çalışma hayatının yasal, sosyal, psikolojik yönü ile ilgili araştırmalar yapanlara; uygulamada ise çalışma psikolojisi ve kriminolojiye ilgi duyan kişilere katkı sağlaması hedeşenmiştir. Kitabın birinci bölümünde şiddetin genel kavramsal çerçevesi psikososyal boyutu ile incelenmiş, ikinci bölümde ise, işyerinde şiddet konusu başlığı altında işyeri şiddetinin sınışandırılması, risk faktörleri ve iş- yeri şiddetinin önlenmesi konuları irdelenmiştir. Çalışmanın üçüncü bölümünde, bu çalışmanın serüveninin başlangıç noktası olan ve şiddetin boyutlarından biri olan yıldırma davranışı her yönü ile incelenmiştir. İşyerindeki şiddetin hukuksal boyutu ise Türkiye’deki yasalar bağlamında incelenerek çok boyutlu bir perspektif ile dördüncü bölümde okuyucuya sunulmuştur. Kitabın beşinci bölümünde geniş bir uygulama alanı ile yıldırma davranışına ait araştırma projesinin sonuçları, altıncı bölümünde ise işyerinde şiddet başlıklı projenin araştırma sonuçları ayrıntı- lı istatistiksel analiz ve yorumlar ile okuyucuya aktarılmıştır.
